Молодые специалисты гонятся за карьерным ростом

К такому выводу пришла служба исследований HeadHunter по итогам опроса жителей области. Выяснилось, что молодых специалистов больше всего интересует наличие в компании карьерного роста. Об этом заявили более 70% опрошенных. В основном, они видят себя в креслах директоров. Чуть больше половины  респондентов обращают внимание на зарплату. Менее 50% заботятся о возможности дополнительного обучения в компании. Это различные тренинги, семинары. Чуть более 40% считают важным иметь социальный пакет. А именно медстраховку, оплачиваемое питание, компенсации на проезд. Трети молодых специалистов важно иметь гибкий график работы. Каждый десятый предпочел бы работать удаленно.

фото с сайта: photo.adiso.kz