Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, какими достоинствами отличаются самые молодые и самые возрастные сотрудники компаний Кирова. Большинство местных работодателей в числе важных преимуществ молодежи отмечают гибкость и мобильность в работе, активность и целеустремленность, а также нестандартное и «незацикленное» мышление. Молодых людей отличает высокая работоспособность: они готовы трудиться не покладая рук. К тому же в отличие от более опытных коллег молодые сотрудники не столь требовательны к уровню зарплаты. Что касается сотрудников постарше, то их сильной стороной является стабильность и заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве, опыт и уникальный багаж знаний. В штате большинства опрошенных компаний города трудятся представители разных поколений.
