Денежное поощрение за хорошую работу разделили между шестьюстами врачами и полутора тысячами средних медработников. Это сотрудники хирургических отделений. Чтобы отделение получило денежный бонус, нужно выполнить плановые показатели. Например, учитывается смертность и число осложнений после операций, наличие жалоб от пациентов и внедрение новых методов лечения. Как говорят в депздраве, проект дал положительные результаты и качество хирургических услуг повысилось. Сейчас денежное поощрение получают более 30 медучреждений области. Возможно, в будущем аналогичные проекты запустят в терапевтических отделениях.
