К такому выводу пришла служба исследований HeadHunter. Специалисты компании спрашивали горожан, что их больше привлекает: рост в должности или в квалификации. Выбор делали почти 500 человек. Почти половина из них ответила, что хотела бы стать начальниками. Треть привлекают оба варианта. И только каждый десятый хочет стать экспертом в выбранной профессии. По мнению большинства, такой способ продвижения по карьерной лестнице менее престижен: меньше знакомых поймут, что ты чего-то достиг. К тому же, на руководящих должностях больше заработок. И таким образом можно реализовать свои амбиции и талант.
