Текучка кадров — основная проблема кировских предприятий

Это выяснил центр занятости. Он провел анкетирование. В нем приняли участие около сотни предприятий области. В итоге удалось выяснить, каких специалистов не хватает. Большинство руководителей заявили, что прежде всего не хватает простых рабочих. А еще почти все работодатели  заявили, что главная проблема — это текучка кадров. В центре занятости сделали вывод: нужно совершенствовать систему подготовки кадров в учебных заведениях области. По некоторым специальностям у нас не хватает людей, а по другим наоборот — есть избыток. Сейчас в областном правительстве разработают программу, чтобы изменить ситуацию.